ADAMS BEGELEIDING IN WERK MIRANDA

Wie bij Miranda Adams een traject volgt, gaat met haar samenwerken. Éerst wordt in kaart gebracht waar de knelpunten liggen. Zijn er innerlijke conflicten? Is er iets in het verleden dat nog wringt? Is de beroepsrichting helder? Of ligt het aan de presentatie? In tweede instantie moet duidelijk worden wat iemand beweegt, wat iemand weet en wat iemand kan: werkervaring en opleidingsachtergrond, vaardigheden en interessen, rekening houdend met eventuele arbeidsbeperkingen. Zo ontstaat een realistisch beeld Ten slotte wordt aandacht besteed aan: de werking van de arbeidsmarkt, het vinden van vacatures, het benaderen van bedrijven, en de persoonlijke presentatie. Wie bij Miranda Adams een traject volgt, gaat met haar samenwerken. Éerst wordt in kaart gebracht waar de knelpunten liggen. Zijn er innerlijke conflicten? Is er iets in het verleden dat nog wringt? Is de beroepsrichting helder? Of ligt het aan de presentatie? In tweede instantie moet duidelijk worden wat iemand beweegt, wat iemand weet en wat iemand kan: werkervaring en opleidingsachtergrond, vaardigheden en interessen, rekening houdend met eventuele arbeidsbeperkingen. Zo ontstaat een realistisch beeld Ten slotte wordt aandacht besteed aan: de werking van de arbeidsmarkt, het